Что делать если работодатель не хочет подписывать заявление на увольнение


Меня заставили уволиться. Как наказать работодателя?

Заявление на увольнение по собственному желанию — официальный документ, который работник подписывает в том случае, если он добровольно принял решение покинуть занимаемую должность. Однако нередко увольнение «по собственному желанию» спровоцировано руководителем организации или иным должностным лицом, которому не угодил сотрудник, что является незаконной практикой. В данной статье мы рассмотрим нюансы увольнения по собственному желанию, важные как для сотрудников, так и для работодателей, а также познакомимся с законодательной базой, касающейся этого вопроса.

Увольнение по собственному желанию

Недавно у меня произошел конфликт с работодателем: ему не понравилось, что у меня есть подработка. Объяснения, что я имею на это право и это не мешает моей основной деятельности, не помогли. Он запер меня в кабинете и потребовал написать заявление по собственному желанию.

Если работодатель отказывается подписать заявление об увольнении
Как распрощаться с работодателем дистанционно
Как быть, если работодатель не дает вам уволиться
Работодатель не подписывает заявление об увольнении. Это законно?
Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?
По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе
Работодатель не подписывает заявление на увольнение
Ваше заявление на увольнение не подписывает директор. Как быть?
Как уволить сотрудника по собственному желанию?

Главная Новости Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию? Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию? Прокурор разъясняет. Согласно ст. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Как распрощаться с работодателем дистанционно - Парламентская газета
Увольнение по собственному желанию: образец заявления, особенности оформления
Увольнение по собственному желанию \ КонсультантПлюс
Как наказать работодателя, если он заставил уволиться и можно ли это сделать
Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении
Как быть, если работодатель не дает вам уволиться
По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе | ГАРАНТ
Если работодатель отказывается подписать заявление об увольнении

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Если же работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, то необходимо написать его в 2-х экземплярах.

Как быть, если работодатель не подписывает заявление об увольнении?
Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление об уво­льне­нии?

Похожие статьи