Если на предприятии нет легкого труда что делать
Беременные работницы по закону могут попросить руководителя о переводе на более легкий труд, и стараются воспользоваться этим правом. Работодатели не всегда знают, что подразумевается под таким трудом и как это оформить. В статье рассмотрим, какой труд принято считать легким, как оформить перевод, а в каких ситуациях можно не переводить будущую мать на легкую работу.
Что такое лёгкий труд. Объясняем простыми словами
После операции врач назначил лёгкий труд, но по выходу на работу начальник заявил, что "лёгкого труда" на предприятии нет, бери дни без содержания. Как поступать работнику в данной ситуации? Если работник в соответствии с медицинским заключением нуждается в переводе на легкий труд на срок до 4 месяцев, а у работодателя отсутствует соответствующая работа, то работодатель обязан отстранить работника от работы. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Работала на заводе, на вредном производстве, в апреле этого года узнала, что беременна, 14 числа принесла справку о переводе на лёгкий труд. До 22 апреля никакого перевода не последовало, а потом сказали идти мыть полы. На территории, на которой приходилось мыть, находились участки, где было вредное производство, а так же в мои обязанности входило мытьё унитазов с помощью всяких химических средств. Документально перевод не был оформлен все это время.
- Дополнительные статьи по теме
- Обязательная тренировка по антитеррору в феврале. Изменения в Правилах приема в детский сад в году.
- Работаю в государственной организации. Долгое время была на больничном операция на позвоночнике.
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
Санитарка в больнице принесла справку ВКК что больные ноги, нельзя несколько часов стоять и т. Требуется легкий труд. В больнице ничего легче санитарки для неквалифицированного работника нет.